- обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения);- осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за детьми (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода совместно с ребёнка, итоговая оценка достигнутого);- своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом.
Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных условиях;- оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение;- вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии;- обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств детьми; - ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию;- систематически повышает свою профессиональную квалификацию;- проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни
Требования
Работник обязан: а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора; б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; в) соблюдать трудовую дисциплину; г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников; д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.