Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведение кадрового учёта: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные.
• Оформление и хранение личных дел сотрудников (Работа с архивом).
• Сдача отчётности в госорганы (СФР, Росстат, ФНС и т. д.).
• Работа с унифицированными формами документов и шаблонами.
• Подготовка справок и выписок для сотрудников (о стаже, доходах и пр.).
• Составление штатного расписания (форма Т‑3), графика отпусков, должностных инструкций согласно требованиям Законодательства.
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления зарплаты, премий, пособий.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Ведение воинского учета, бронирование.

Требования

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами.
• Организованность и умение планировать время (особенно при жёстких сроках отчётности).
• Коммуникабельность и вежливость в общении с сотрудниками и руководителями.
• Стрессоустойчивость (работа связана с разрешением конфликтов и срочными задачами).
• Способность к обучению и отслеживанию изменений в законодательстве.
• Ответственность и соблюдение этических норм (в т. ч.
• неразглашение персональных данных).
• Аналитические способности (для анализа текучести кадров, загрузки подразделений и т. п.).

Квалификация

• высшее образование