Ведение кадрового делопроизводства (100 работников): -прием, увольнение, перевод в соответствиии с трудовым законодательством РФ; -контроль предоставления отпусков работникам в соответствии с утвержденным графиком; -оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; -оформление приказов по личному составу; -ведение личных дел, воинского учета, медицинских книжек.
Дополнительная должность - специалист по охране труда.Обучим.