- работа с государственной информационной системой по ведению учета и движению персонала; - подготовка проектов приказов по личному составу; - ведение документации по учету и движению персонала; - формирование и ведение табеля учета рабочего времени; - формирование аналитических и статистических отчетов по кадровым процессам;