Главный специалист отдела управления персоналом

Обязанности

• Организовывать проведение заседаний муниципальной комиссии по рассмотрению аттестационных материалов педагогических работников Оймяконского района с предварительной подготовкой материалов для предоставления.
• Проводить работу по формированию и ведению банка данных об аттестации педагогических работников Оймяконского района.
• Организовывать проведение заседаний муниципальной комиссии по рассмотрению аттестационных материалов руководителей образовательных учреждений Оймяконского района и их заместителей с предварительной подготовкой материалов для предоставления.
• Участвовать в проведении плановых (внеплановых) инспекционных оперативных, тематических проверок (в соответствии с функционалом отдела).
• Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планирование деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Вносить соответствующую информацию в банк данных о персонале Управления образования, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
• Осуществлять выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Осуществлять подготовку документов, необходимых для оформления пенсий работников учреждений образования, для установления льгот и компенсаций.
• Организовывать проведение заседаний муниципальной комиссии по рассмотрению наградных материалов работников образования с предварительной подготовкой материалов для предоставления, принимать участие в анализе результатов.
• Организовывать своевременное оформление установленной документации по учету кадров, приему, переводу и увольнению работников Управления образования в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника Управления образования.
• Участвовать: В планировании деятельности Управления образования; В организации прохождения медицинских осмотров работников Управления образования.
• Готовить аналитические материалы для отчета Управления образования.

Требования

• Высшее профессиональное образования и стаж работы по специальности, соотвествующего профилю структурного подразделения, не менее 5 лет

Квалификация

• Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности, соответствующего профилю структурного подразделения, не менее 5 лет