Оформляет и ведет трудовые книжки, книги учета трудовых книжек, личные карточки Т-2, личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельности.
3.
Ведет табели учета рабочего времени.
4.
Подготавливает по поступающим запросам справочные данные о работниках учреждения.
5.
Консультирует работников учреждения по кадровым вопросам.