ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные), оформление трудовых книжек и личных дел, учет рабочего времени (табели), выдача справок сотрудникам, воинский учет, а также контроль соблюдения трудового законодательства
Требования
знанияе ТК РФ, делопроизводства и персональных данных; навыки работы с людьми, оформление приема/увольнения, при этом образование может быть профильным высшим или средним специальным с переподготовкой