специалист - эксперт отдела по труду и социальным вопросам

Обязанности

• - мониторинг по уровню болезненности и заболеваемости взрослого и детского населения; - оперативное информирование населения муниципального образования, в том числе через средства массовой информации, о возможности распространения на территории муниципального образования социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, осуществляемое на основе ежегодных статистических данных, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий; - организацию реализации в муниципальном образовании мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни в рамках направления муниципальной программы Социальное и демографическое развитие города Пыть-Яха укрепление общественного здоровья населения города Пыть-Яха.
• - сбор и обработка информации о состоянии социально - трудовой сферы города, о неформальной занятости в городе Пыть-Яхе.
• - организацию работы по выполнению целевого показателя по выявлению теневой занятости в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на территории города Пыть Яха.
• - взаимодействие с территориальными органами Федеральной налоговой службы, Фондом пенсионного и социального страхования, Государственной инспекцией труда по Ханты-Мансийскому автономному округе Югре, с первичными профсоюзными организациями по фактам наличия в организациях города нарушений законодательства, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы, теневой занятости.
• - проведение информационно разъяснительной работы с населением, работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории города Пыть-Яха, и работниками о нормах трудового законодательства, в том числе преимуществах заключения трудового договора, негативных последствиях для работников и работодателей теневой занятости (проведение семинаров, консультаций и т.д.).
• - подготовку предложений в контрольно надзорные органы о проведении контрольно надзорных мероприятий за соблюдением работодателями трудового законодательства в части оформления трудовых отношений, своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы, отсутствия иных нарушений трудовых прав работников.
• - информирование работодателей о необходимости соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в части оформления трудовых отношений и установленной ответственности за выплату заработной платы в конвертах, серых схем заработной платы.
• - разработку и распространение памяток, пособий, методических рекомендаций по направлениям деятельности специалиста эксперта.
• - подготовку соответствующих проектов нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, распоряжений администрации города по вопросам, входящим в компетенцию специалиста - эксперта.
• - составление и предоставление в установленном порядке отчетности по направлениям деятельности специалиста - эксперта.

Требования

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; 2) Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности; 3) Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; 4) Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ О минимальном размере оплаты труда; 5) Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ О занятости населения в Российской Федерации; 6) Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации; 7) Федеральный закон от 30.03.1999 №52-ФЗ О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения; 8) Указ Президента РФ от 07.05.2012 №597 О мероприятиях по реализации государственной социальной политики; 9) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 №649 О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов.
• 2.3.2.2.
• Нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа Югры по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.
• 2.3.2.3.
• Муниципальных правовых актов города Пыть-Яха, входящим в компетенцию муниципального служащего, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификация

• высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное муниципальное управление», «Экономика», «Общественное здравоохранение».