Ведущий специалист по персоналу

Обязанности

• Выполнение задач по кадровому делопроизводству в полном объёме, оформление приказов и ознакомление сотрудников с локально-нормативными актами; Оформление приема, увольнения, трудовых договоров, дополнительных соглашений, переводов и другой кадровой документации; Фомирование и учет личных дел работников; Отправление отчетов в государственные органы; Оформление, ведение и хранение трудовых книжек; Проверка табелей учёта рабочего времени по подразделениям; Разработка должностных инструкций; Подготовка протоколов по антикоррупционной деятельности.

Требования

• Средне профессиональное образование- программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом; Опыт практической работы - не менее 3 лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Квалификация

• Управление персоналом