Обязанности

Вести полный цикл подбора стажёров: от сбора потребностей внутри компании до финального согласования кандидата с руководителем (стажировка, практика, штатные вакансии); Выстраивать новые и поддерживать существующие партнёрские отношения с учебными заведениями вузами, ссузами РФ.
Не формально, а по-настоящему: знать контактных лиц, оперативно закрывать заявки через постоянные коммуникации; Организовывать собеседования между стажёрами и принимающими руководителями от головного офиса и филиалов, собирать обратную связь и корректировать критерии подбора.
Контролировать прохождение стажёрами обязательных электронных курсов через корпоративный учебный портал не формально, а помогать людям пройти адаптацию без пробелов.
Разрабатывать и проводить мероприятия по развитию навыков стажёров и практикантов встречи, воркшопы, форматы для погружения в профессию.

Требования

Для студентов очной формы обучения 3-4 курса бакалавриата и 1 курса магистратуры.
Уверенный пользователь ПК (Excel/Google Таблицы база) Грамотная письменная и устная речь Ответственность за простые задачи и дедлайны Умение вежливо общаться по телефону и в переписке Готовность спрашивать, если что-то непонятно