Ведущий специалист по персоналу

Обязанности

• документационное обеспечение работы с персоналом; деятельность по обеспечению персоналом; деятельность по оценке и аттестации персонала; деятельность по развитию персонала; деятельность по организации труда и оплаты персонала; деятельность по формированию корпоративной социальной политики; операционное управление персоналом и структурным подразделением организации; стратегическое управление персоналом.

Требования

• Умение работать с информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учёта и движения персонала, знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений

Квалификация

• высшее образование — бакалавриат; высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персона