Обязанности

Осуществление руководства работой по комплектованию филиала кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий; Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы и др.

Требования

Опыт работы по кадровому делопроизводству более 3-х лет Владение пакетом MS Office, знание программы: Зарплата и управление персоналом: 1-С: Предприятие (редакция 3.1) Наличие медицинской книжки (при отсутствии - оплачиваемый предприятием медицинский осмотр). Качественное выполнение должностных обязанностей.

предоставление жилья; - льготное лечение и питание; - ежегодные медицинские осмотры; - трансфер до места назначения; - возможность использования тренажерного зала, бассейна; - профсоюзные льготы, в том числе предусмотрена забота о детях: путевки в детские и оздоровительные лагеря, корпоративные подарки к Новому году и 1 сентября