Организация работы персонала: Составление графиков работы, расстановка среднего и младшего медперсонала, контроль за их деятельностью и своевременное замещение отсутствующих сотрудников.
Контроль качества ухода: Проверка выполнения врачебных назначений, соблюдения правил асептики и антисептики, санитарно-гигиенического режима в отделении, а также ухода за больными.
Материально-техническое обеспечение: Контроль за получением, хранением, учетом и расходованием медикаментов (включая наркотические и сильнодействующие средства), перевязочных материалов и медицинского инвентаря.
Ведение документации: Учет больничных листов, ведение журналов поступления больных, инфекционных заболеваний, составление табелей и другой медицинской отчетности.
Обучение и инструктаж: Проведение инструктажей и практических занятий с персоналом.
Взаимодействие с пациентами и их родственниками: Оповещение о поступлении и выписке пациентов, организация транспортировки при выписке.
3.
Права Старшая медицинская сестра имеет право: Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся её деятельности.
Вносить предложения по совершенствованию работы и улучшению условий труда.
Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения обязанностей (включая предоставление оборудования и СИЗ).
Повышать свою квалификацию.
Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися её работы.
4.
Ответственность Старшая медсестра несет ответственность за: Надлежащее и своевременное исполнение своих должностных обязанностей.
Обеспечение выполнения обязанностей подчиненным персоналом.
Соблюдение правил внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда.
Ошибки в работе, которые могут повлечь тяжкие последствия для здоровья пациентов.
За нарушения она может быть привлечена к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РФ.