Вести воинский учет сотрудников и бронирование работников филиала, пребывающих в запасе.
2.
Ставить на воинский учёт граждан, принятых на работу.
3.
Проверять наличие и подлинность документов воинского учёта, отметок военного комиссариата о постановке на воинский учёт, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличие мобилизационных предписаний.
Заполнять на них личные карточки.
4.
Направлять сотрудников филиала в военные комиссариаты по месту жительства.
5.
Направлять в военные комиссариаты сведения о принятых на работу и уволенных с работы сотрудниках филиала, пребывающих в запасе.
6.
Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) сотрудников филиала.
Направлять эти сведения в военные комиссариаты по месту их жительства (месту пребывания).
7.
Сверять учётные сведения, содержащиеся в личных карточках сотрудников.
8.
Подготавливать списки работающих в организации граждан, пребывающих в запасе и направлять их для сверки сведений.
9.
Направлять по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учёта сведения о сотрудниках.
10.
Выявлять сотрудников, подразделений филиала, не состоящих на воинском учёте или не имеющих военных билетов.
11.
Оповещать сотрудников филиала о вызове в военные комиссариаты и обеспечивать им возможность своевременной явки по вызовам (повесткам).
12.
Изымать из картотеки и уничтожать по акту личные карточки уволенных сотрудников филиала, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
13.
Оформлять отсрочки от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию за предприятием на период мобилизации и на военное время.
14.
Направлять в вышестоящие органы по подчинённости ходатайства о предоставлении персональных отсрочек.
15.
Производить отметки в личных карточках граждан, пребывающих в запасе о зачислении их на специальный воинский учёт и снятие со спецучёта.
16.
Вести строгий учёт наличия бланков специального учёта.17.
Составлять и уточнять план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу гражданам, забронирован-ным за предприятием, в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Требования
Образование: высшее, средне профессиональное (техническое) Личные качества: Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации.
Уровень владения ПК выше среднего.
Обязательно умение работать с офисными программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio).
Умение работать в 1С: Предприятие будет преимуществом.
Новосибирск, Депутатская улица, 1, Заработная плата указана с учетом полной ставки. Согласно штатного расписания на должность специалиста по воинскому учету и бронированию военнообязанных требуется специалист на 0, 5 ставки.
Новосибирск, Речкуновская улица, Д.15;, Федеральное государственное бюджетное учреждение Национальный медицинский исследовательский центр имени академика Е.Н. Мешалкина Министерства здравоохранения Российской Федерации это Центр с более чем 65- летней историей. На сегодняшний день Центр является ведущим учреждением в России по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи. Мы это медицина высоких технологий. Ежегодно в Центре выполняют около 25 тысяч операций по профилям сердечно-сосудистая хирургия, нейрохирургия, онкология, трансплантология, из них 3, 5 тыс. пациентам с сочетанными патологиями. Мы это прикладная наука. Центр осуществляет масштабную научную деятельность, ориентированную на создание инновационных технологий, проведение исследований. Мы это непрерывное образование. Образовательная деятельность Центра представлена программами подготовки кадров высшей квалификации по ординатуре, аспирантуре, а также повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Нас 2000 человек. Именно столько сотрудников работают в Центре. Сейчас мы ищем человека в команду людей, искренне любящих свою работу, нацеленных на профессиональное развитие и разделяющих нашу главную ценность по сохранению здоровья и жизни пациента.