Вести воинский учет сотрудников и бронирование работников филиала, пребывающих в запасе.
2.
Ставить на воинский учёт граждан, принятых на работу.
3.
Проверять наличие и подлинность документов воинского учёта, отметок военного комиссариата о постановке на воинский учёт, наличие отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличие мобилизационных предписаний.
Заполнять на них личные карточки.
4.
Направлять сотрудников филиала в военные комиссариаты по месту жительства.
5.
Направлять в военные комиссариаты сведения о принятых на работу и уволенных с работы сотрудниках филиала, пребывающих в запасе.
6.
Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получения инвалидности) сотрудников филиала.
Направлять эти сведения в военные комиссариаты по месту их жительства (месту пребывания).
7.
Сверять учётные сведения, содержащиеся в личных карточках сотрудников.
8.
Подготавливать списки работающих в организации граждан, пребывающих в запасе и направлять их для сверки сведений.
9.
Направлять по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учёта сведения о сотрудниках.
10.
Выявлять сотрудников, подразделений филиала, не состоящих на воинском учёте или не имеющих военных билетов.
11.
Оповещать сотрудников филиала о вызове в военные комиссариаты и обеспечивать им возможность своевременной явки по вызовам (повесткам).
12.
Изымать из картотеки и уничтожать по акту личные карточки уволенных сотрудников филиала, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
13.
Оформлять отсрочки от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию за предприятием на период мобилизации и на военное время.
14.
Направлять в вышестоящие органы по подчинённости ходатайства о предоставлении персональных отсрочек.
15.
Производить отметки в личных карточках граждан, пребывающих в запасе о зачислении их на специальный воинский учёт и снятие со спецучёта.
16.
Вести строгий учёт наличия бланков специального учёта.17.
Составлять и уточнять план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу гражданам, забронирован-ным за предприятием, в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Требования
Образование: высшее, средне профессиональное (техническое) Личные качества: Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации.
Уровень владения ПК выше среднего.
Обязательно умение работать с офисными программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point, Visio).
Умение работать в 1С: Предприятие будет преимуществом.