Специалист отдела подбора и развития персонала

Обязанности

• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного сотрудника)!
• Подбор персонала составление профиля вакансий, работа с ресурсами для поиска персонала, организация и проведение собеседований, отбор кандидатов, консультирование руководителей подразделений; Адаптация персонала контроль подготовки необходимых документов, сопровождение кандидатов в период срока испытания, оказание консультационной и иной необходимой помощи, контроль окончания сроков испытания; Обучение персонала составление и контроль выполнения плана по обучению, оказание необходимой методической помощи, учет пройденного обучения, отчетность; Подготовка отчетов, ответов на запросы в вышестоящие и иные организации по профилю деятельности; Возможно участие в проектах дирекции по персоналу!

Требования

• Высшее образование, в приоритете по специальности Управление персоналом; Аналогичный опыт работы от 1 года, готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, готовых развиваться; Коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, инициативность; Готовность работать в режиме многозадачности.

Квалификация

• Средняя