Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства: - составление трудовых договоров (заключение, изменение, расторжение); - подготовка приказов по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, отпуске и т.д. - ведение и хранение трудовых книжек, соблюдение правил их заполнения и учета; - формирование личных дел сотрудников, личных карточек (форма Т-2); - регистрация и учет кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. 2. Учет рабочего времени 3. Работа с персоналом 4 Воинский учет

Требования

1. Знание законодательства по регулированию трудовых отношений 2. Ответственное отношение к работе