Работа HR-специалистом в Иркутске — свежие вакансии

-среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, -дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации - опыт работы в сфере кадрового делопроизводства Требования - осуществляет

- Поиск, подбор и оценка персонала - Сопровождение процесса адаптации персонала - Разработка и внедрение внутренней документации, локально-нормативных актов в сфере управления персоналом - Кадровое администрирование - Работа с архивом - Участие в формировании корпоративной культуры, организация и

Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Выдача работнику кадровых документов о его трудовой

Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов в сегменте продаж. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию кандидата. Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок, логистика встреч, поддержка

Осуществляет своевременное оформление приемов, переводов и увольнений работников, командировок и прочих приказов, оформляет табель учета рабочего времени Требования опыт работы не менее 3 лет Квалификация знание трудового законодательства, других законодательных и нормативных актов, регулирующих

Работа в 1С: Зарплата и Кадры, ведение кадрового делопроизводства в учреждении, охрана труда и пожарная безопасность. Требования Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Квалификация Опыт не мене 3 лет

Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Требования Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области

- Полное кадровое делопроизводство; - владение на уровне эксперта 1С: Зарплата и кадры 8.3 - Отчетность в СФР, Статистика Требования Владение программами Word. Exsel. Личные качества коммуникбельность, дисциплинированность. Квалификация Наличие высшего профессионального образования по направлениям

Выявление потребности в персонале Размещение вакансий на работных сайтах Подбор вахтового персонала и офисных сотрудников Адаптация персонала Контроль прохождения стажировки сотрудников на испытательном сроке Мониторинг рынка труда Выполнение поручений руководства в рамках должностных обязанностей

1. Ведение кадрового делопроизводства: - составление трудовых договоров (заключение, изменение, расторжение); - подготовка приказов по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, отпуске и т.д. - ведение и хранение трудовых книжек, соблюдение правил их заполнения и учета; - формирование личных

Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков - оформляет командировки работникам- осуществляет контроль соответствия графиков