Работа HR-специалистом в Иркутске — свежие вакансии

Основы документооборота и документационного обеспечения Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними Законодательство Российской Федерации о персональных данных Трудовое законодательство и иные акты, содержащие

Выявление потребности в персонале Размещение вакансий на работных сайтах Подбор вахтового персонала и офисных сотрудников Адаптация персонала Контроль прохождения стажировки сотрудников на испытательном сроке Мониторинг рынка труда Выполнение поручений руководства в рамках должностных обязанностей

Проводит первичную проверку всех необходимых для трудоустройства документов кандидата; Осуществляет заказ трансфера; Осуществляет заказ пропусков в Общества, информирует заезжающих; Осуществляет бронь чартерных рейсов, информирует заезжающих; Направляет кандидату направление на предварительный

вести кадровый учет и кадровое делопроизводство; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять, учитывать и хранить

-среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, -дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации - опыт работы в сфере кадрового делопроизводства Требования - осуществляет

знание кадрового делопроизводства Требования Ежегодный медосмотр за счет работодателя. Справка об отсутствии судимости. Квалификация специалист по кадрам

Ведение организационной и распорядительной документации, ведение документации по учету и движению кадров, администрирование процессов и документооборотов по учету и движению кадров, предоставление документов по персоналу Требования Ответственность, дисциплинированность, желательно умение работать в

- Поиск, подбор и оценка персонала - Сопровождение процесса адаптации персонала - Разработка и внедрение внутренней документации, локально-нормативных актов в сфере управления персоналом - Кадровое администрирование - Работа с архивом - Участие в формировании корпоративной культуры, организация и

Оcущeствлять пoиск и пoдбор работникoв на вaкантныe дoлжноcти Филиaлa. Оcущecтвлять cбop и проверку личныx документов рaбoтникoв. Koнсультиpовaть рaбoтникoв пo вoпрocам офоpмления тpудовыx oтнoшений. Oформлять пpиeм, пеpeвод, увoльнeниe, нaпpавлениe в служeбныe командиpовки, привлeчение к

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (прямой поиск, работа с базами, соцсети). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и требований к вакансиям. Участие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения

Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Выдача работнику кадровых документов о его трудовой

Кадровый документооборот Разработка ЛНА Работа с ФРМР, ФРМО Отчетность по кадрам Воинский учет Требования Опыт работы в медицинских учреждениях Работа на 0,5 ставки (неполная рабочая неделя по договоренности) Квалификация высшее образование

- Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗГКУ (штатная численность до 100 чел.) - Оформление трудовых договоров, личных дел работников. - Ведение трудовых книжек. - Разработка локальных актов, должностных инструкций. - Деловая переписка с вышестоящей организацией. - Сдача установленной

1) осуществляет подготовку проектов правовых актов Иркутской области, связанных с назначением и освобождением от должности руководителей организаций, учредителем которых от имени Иркутской области выступает министерство здравоохранения Иркутской области, с принятием в отношении них мер поощрения и

Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов в сегменте продаж. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию кандидата. Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок, логистика встреч, поддержка

оперативный поиск сотрудников на рынке труда мониторинг обстановки рынка, информирование руководства,организация собеседований, тестирования для выявления навыков, качеств оформление приема на работу Требования ответственность Квалификация специалист

Осуществляет своевременное оформление приемов, переводов и увольнений работников, командировок и прочих приказов, оформляет табель учета рабочего времени Требования опыт работы не менее 3 лет Квалификация знание трудового законодательства, других законодательных и нормативных актов, регулирующих

Работа в 1С: Зарплата и Кадры, ведение кадрового делопроизводства в учреждении, охрана труда и пожарная безопасность. Требования Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Квалификация Опыт не мене 3 лет

Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Требования Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области

- Полное кадровое делопроизводство; - владение на уровне эксперта 1С: Зарплата и кадры 8.3 - Отчетность в СФР, Статистика Требования Владение программами Word. Exsel. Личные качества коммуникбельность, дисциплинированность. Квалификация Наличие высшего профессионального образования по направлениям

1. Ведение кадрового делопроизводства: - составление трудовых договоров (заключение, изменение, расторжение); - подготовка приказов по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, отпуске и т.д. - ведение и хранение трудовых книжек, соблюдение правил их заполнения и учета; - формирование личных

Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков - оформляет командировки работникам- осуществляет контроль соответствия графиков