Главный специалист по автоматизации HR процессов

Обязанности

• 1. Анализировать качество данных HR-направления в автоматизированных системах, упорядочивание и унификация данных. 2. Формировать технические задания на автоматизацию, в том числе рассчитывать экономический эффект. 3. Управлять проектами автоматизации бизнес-процессов HR направления, взаимодействовать с вендерами и поставщиками.

Требования

• 1. Высшее образование (бакалавриат) экономическое/ управление персоналом. 2. Опты работы не менее 2-х лет в HR-роли 3. Высокий уровень владения Excel, Power BI. 4. Опыт внедрения проектов по автоматизации HR процессов. 5. Опыт разработки KPI.