Музыкальный руководитель

Обязанности

• 1.2. соблюдать Конвенцию о правах ребенка, руководствоваться Конституцией РФ, Законом Об образовании в Российской Федерации; 1.3. обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников; 1.4. Осуществлять развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы ребенка, формировать эстетичес кий вкус, используя различные виды и формы организации музыкальной деятельности. 1.5. Стимулировать развитие творческой деятельности и инициативы воспитанников. 1.6. Координировать работу специалистов дошкольного обра зовательного учреждения и родителей по вопросам му зыкально-эстетического воспитания детей. 1.7. Определять направление педагогической деятельнос ти с учетом индивидуальных и возрастных особеннос тей детей, а также их творческих способностей, широко используя условия развивающей среды. 1.8. Внедрять в практику работы новые технологии и вариа тивные программы по музыкальному воспитанию детей. 1.9. Проводить совместно с воспитателями и специалистами интегри рованные и другие виды занятий с воспитанниками 1.10. Участвовать в деятельности Совета педагогов ДОУ и ме тодических объединений. 1.11. Консультировать родителей и педагогов по вопросам му зыкального воспитания дошкольников. 1.12. Вести необходимую документацию в соответствии с нор мативными требованиями. 1.13. Осуществлять экспериментальную работу по техноло гии музыкального воспитания. 1.14. Представлять опыт своей работы на городских фести валях, конкурсах, праздниках и в рамках дошкольного учреждения.

Требования

• а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору; б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд; д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. 3.2. Работодатель обязан: а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором; б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки; д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации; е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.