Обязанности

кадровое делопроизводство (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, совмещений, дополнительных соглашений, ведение личных дел и др.); подготовка и оформление по запросу работников и сотрудников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; воинский учет; ведение работы по квотированию (отчетность); формирование требований к вакантным должностям, поиск информации о кандидатах во внутренних и внешних источниках информации; работа с персональными данными, в том числе разработка приказов в области персональных данных; работа по адаптации и наставничеству в Академии; исполнение обязанностей секретаря на период его отсутствия (отпуск, период нетрудоспособности).

Требования

Высшее образование в области управления персоналом или высшее образование и профессиональная переподготовка в области поиска и подбора персонала и кадрового делопроизводства. Хорошее знание трудового законодательства Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права. Аналитический склад ума и внимательность к деталям. Ответственность и организаторские способности. Умение работать в команде. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в сфере работы с персоналом не менее 3 лет.