Руководство и развитие отдела продаж; Разработка ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж. Постановка планов для менеджеров продаж; Оперативный контроль менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж; Обеспечение роста текущей базы клиентов; Взаимодействие (встречи, звонки и пр.) с клиентами и потенциальными партнерами; Разработка и внедрение регламентов, скриптов и чек листов; Анализ эффективности отдела продаж, внедрение мер по улучшению эффективности работы отдела.
Требования
Опыт руководящей работы не менее 2 лет; Опыт продаж в сфере сложного технологического оборудования; Высшее техническое образование; Опыт формирования команды отдела продаж и организации работы подчиненных; Опыт разработки и применения KPI для сотрудников; Опыт разработки системы мотивации; Умение аргументировать свою точку зрения конструктивно (с примерами, цифрами и пр.); Сформированные навыки продаж и ведения переговоров на различных уровнях; Знание техник продаж, умение обучать будет преимуществом; Знание английского языка будет преимуществом.