Обязанности

Организовывать сбор и проверку личных документов работников. Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником. Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику документы о его трудовой деятельности. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Заниматься подсчетом трудового стажа работников.

Требования