Экономист по труду

Обязанности

• Ведение направления бюджетирование, контроль и анализ бюджетов расходов на персонал: годовое планирование расходов на персонал; ежемесячный план/факторный анализ с выяснением причин отклонения; ежемесячная актуализация бюджета (корректировка плана ФОТ под изменяющиеся объемы производства); контроль соблюдения лимитов по БКВ (бюджет компенсационных выплат); выработка единого инструментария планирования и методологическая поддержка по направлению; подготовка ТЗ и автоматизация отчетов в 1С; подготовка аналитической информации, презентационных материалов, пояснительных записок; контроль за ходом закрытия отчетного периода по начислению ЗП (корректность расчетов, обоснованность выплат); экспертиза корректности составления мотивационных бюджетов проектов (в части функциональных задач участников, трудозатрат, сумм выплат); экспертиза корректности расчета экономического эффекта по поступившим на рассмотрение кайдзен-предложений.

Требования

• Высшее образование; подобный опыт работы от 3х лет; понимание методологии учета и анализа показателей по труду и заработной плате; понимание и опыт оперативного планирования и формирования ежегодных бюджетов расходов на персонал; опыт составления или проверки/контроля бюджетов расходов на персонал; умение писать ТЗ, опыт автоматизации процессов; умение производить математические расчеты, моделировать и прогнозировать, подготовка презентационных материалов; опыт написания ЛНА по направлению.

Преимущества

• Социальный пакет