Врач ультразвуковой диагностики

Обязанности

• Анализ и интерпретация информации о заболевании и (или) состоянии, полученной от лечащего врача, пациента (его законного представителя), а также из медицинской документации. Определение медицинских показаний и медицинских противопоказаний к проведению ультразвукового исследования. Выбор методов ультразвукового исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения). Подготовка пациента к проведению ультразвукового исследования. Знание проведения и интерпритации результатов диагностики беременных на всех сроках и.тд.

Требования

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (до 31 декабря 2018 г.)и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика" или профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальности "Акушерство и гинекология". Условия: Программы по улучшению жилищных условий. Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов. Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья. 200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка. Подъемные начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет. Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков. Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть. Акция "Приведи друга". Денежное вознаграждение от главного врача. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия. Средняя заработная плата врачей по больнице составляет 111,2т.руб. Система наставничества. Возможность переобучения и получения новой специальности. Карьерный рост. Приоритетность в получении мест в детских садах и школах. Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.