Диспетчер (центра управления сетями, оперативно-диспетчерской группы, службы)

Обязанности

• Осуществляет планирование и ведение технологических режимов работы электрической сети; поддержание параметров режима работы электрической сети в оптимальных/допустимых пределах (токовая нагрузка, уровни напряжения и т.п.). Осуществляет контроль исправности диспетчерских и технологических каналов связи с ОДГ РЭС, достоверности данных телемеханики, информации, передаваемой по ОИК, а также резервного питания СДТУ. Осуществляет оперативное руководство эксплуатацией сетей в смене, а также подчиненным персоналом. Осуществляет выдачу команды (разрешения) оперативному персоналу на производство переключений на оборудовании, находящегося в оперативном управлении или ведении диспетчера ОДС, разрешений производство работ на этом оборудовании во время своей смены. Осуществляет проведение мероприятий по ликвидации технологических нарушений. Осуществляет организацию безопасного производства работ; выдача разрешений на подготовку рабочих мест и допуск к проведению ремонтных работ на электросетевых объектах и т.д..

Требования

• высшее образование бакалавриат или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства и стаж работы не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности при высшем образовании, не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера и в должности диспетчера с меньшей зоной эксплуатационной ответственности при среднем профессиональном образовании

Преимущества

• Работа в крупнейшей электросетевой компании; Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста; Оформление по ТК РФ с первого дня; ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Подарки детям на Новый год; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы . Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России Сильная профсоюзная организация Негосударственное пенсионное обеспечение Коллективный договор с дополнительными социальными гарантиями