Специалист по кадрам

Обязанности

• Подбор персонала: поиск и привлечение новых сотрудников, проведение первичных собеседований. Оформление работников: прием/увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, ведение личных карточек и трудовых книжек. Кадровый учет: составление отчетов, приказов, служебных записок, графиков отпусков, ведение воинского учета. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Требования

• Опыт работы специалистом по кадрам желательно от одного года; Владение компьютером и знание специализированных программ (1С-Камин:Зарплата). Ответственность, внимательность к деталям. Знание основ трудового права и внутреннего документооборота предприятия.