Заведующий организационно-методическим отделом (врач-методист)

Обязанности

• Организация и координация работы организационно-методического отдела; Разработка и внедрение методических материалов, рекомендаций, локальных нормативных актов по вопросам организации медицинской помощи; Анализ деятельности учреждения, подготовка аналитических справок, отчетов, докладов (в том числе для Министерства здравоохранения Нижегородской области); Проведение мониторинга показателей деятельности учреждения, оценка эффективности работы подразделений; Организация работы по внедрению новых методов организации медицинской помощи, порядков и стандартов; Участие в подготовке учреждения к проверкам контролирующих органов; Взаимодействие с Министерством здравоохранения Нижегородской области, ТФОМС, страховыми медицинскими организациями, другими внешними структурами; Организация и проведение совещаний, конференций, семинаров по вопросам организации здравоохранения; Методическая поддержка руководителей структурных подразделений, медицинского персонала; Участие в формировании государственного задания, планов развития учреждения; Организация работы по сбору и анализу статистической отчетности.

Требования

• Требования: Высшее медицинское образование; Действующая аккредитация по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье Опыт руководящей работы (заведующий отделением, заместитель главного врача, начальник отдела) приветствуется; Знание нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения, стандартов и порядков оказания медицинской помощи; Навыки аналитической работы, составления отчетности, работы со статистическими данными; Умение разрабатывать локальные нормативные акты, методические рекомендации; Уверенное владение ПК, знание МИС, MS Office (особенно Excel для аналитики); Аналитическое мышление, системность, стрессоустойчивость; Коммуникабельность, умение работать в команде, вести деловую переписку Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек); Полный социальный пакет согласно ТК РФ; Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительный отпуск; Бесплатная диспансеризация для сотрудников; Возможность повышения квалификации и обучения за счет учреждения; Работа в стабильной государственной организации; Дружный коллектив и поддержка руководства. Социальная выплата по ПП РФ № 2568 от 31.12.2022 г.