Начальник отдела (в иных сферах обслуживания)

Обязанности

• проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования; руководство и координация проектов по автоматизации систем материального стимулирования; контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год); планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал; формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.

Требования

• опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда); знание трудового законодательства; опыт внедрения систем мотивации, анализ и планирование ФОТ, производительности, работа по расчету производственной потребности, мониторингу и оптимизации численности персонала . уверенное владение 1С 8.3, Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы).