Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала, заработной плате, материальном стимулировании. Участие в бюджетировании ФОТ, консолидация бюджета. Проведение планового и фактического анализа ФОТ по категориям персонала. Администрирование организационной структуры и штатного расписания. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат в различных аналитических срезах Участие в разработке и внедрении системы мотивации на основе KPI. Мониторинг рынка труда, участие в анализе обзоров рынка заработных плат, компенсаций и льгот. Консолидация отчетов по системе мотивации, материальному стимулированию, фонду оплате труда, численности персонала.
Требования
Высшее (техническое, инженерно-экономическое, в сфере финансов, экономики, или управления персоналом) образование Стаж работы по направлению деятельности не менее 3-х лет Знание и опыт работы в 1С ЗУП, 1C ERP Работа в Excel - не ниже среднего уровня владения программой (работа с электронными таблицами, знание сложных функций Excel, сводных таблиц и умение применять их в повседневных задачах, создание и настройка графиков и диаграмм).