Знание кадрового делопроизводства, ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, ведение воинского учета, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, оформление отпусков, больничных, командировок, учет рабочего времени, знание законодательства о персональных данных, выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора.
Требования
справка об отсутствии (наличии) судимости, медицинская книжка