выполнение работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение работников, заполнение табелей, оформление приказов, - выполнение работы по основному делопроизводству (регистрация исходящей и входящей документации, секретариат); - осуществление бронирования сотрудников; - своевременное выполнение распоряжений начальника учреждения.
Требования
Наличие высшего профессионального образования. - Уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, Word).