Обязанности

Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовить материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа.

Требования

чёткое выполнение должностных обязанностей. знание норм и законов в сфере теплоснабжения. работа на неполной ставке (0,155). размер оплаты труда при не полной ставке рассчитывается пропорционально от оклада