Специалист по персоналу

Обязанности

• 1. Ведет учет личного состава учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. 5. Организует ведение делопроизводства в учреждении. 6. Осуществляет контроль за наличием должностных инструкций, положений об отделах и регламентов взаимоотношений между структурными подразделениями учреждения. 7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением. 9. Осуществляет работу по ведению воинского учета в учреждении.

Требования

• На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и повышение квалификации в области управления персоналом.