1.Осуществляет подготовку и передачу в министерство строительства и архитектуры Ставропольского края (далее - минстрой края) проектов задания на проектирование для проведения конкурентных процедур на выполнение проектно-изыскательских работ по разработке или корректировке проектной, рабочей документации по объектам капитального строительства.
2.
Осуществляет подготовку и передачу в минстрой края проектов задания на корректировку проектной и рабочей документации, необходимую в связи с выявленными дополнительными работами в процессе строительства объектов.
3.
Оказывает содействие в сборе исходных данных для проектирования объектов капитального строительства.
5.
Принимает участие и оказывает содействие в решение технических вопросов, возникающих в процессе выполнении проектно-изыскательских работ.
7.
Оказывает содействие и помощь проектной организации в прохождении государственной экспертизы результатов инженерных изысканий, проектной документации.
После получения положительного заключения экспертизы готовит проект приказа для утверждения проектной документации.
9.
Оказывает содействие и помощь подрядной организации в решении вопросов, связанных с проектной и рабочей документацией, в ходе выполнения строительно-монтажных работ.
10.
Передает акты выполненных работ, счета и счета-фактуры в минстрой края для оплаты выполненных проектно-изыскательских работ.
11.
Передает в производственный отдел учреждения и подрядной организации утвержденную проектную, рабочую и другую документацию, необходимые разрешения и согласования для строительства и реконструкции объектов капитального строительства в соответствии с установленными правилами и инструкциями.
и т.д.
Требования
На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
Ставрополь, 2 Юго-Западный проезд, ДОМ 9А;, Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это: Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад / ч.т.с.+ премия), своевременные выплаты. Ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные премии за отработанные полугодия, 13 заработная плата . Частичная компенсация оплаты питания и проезда. Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия с лояльными ценами на обеды Забота о здоровье сотрудников: 1. наличие медицинского пункта (оказание неотложной медицинской помощи), за счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников от ГРИППа, кори и др. вирусных заболеваний. 2. наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия (возможность тренировок в тренажерном зале БЕСПЛАТНО). 3. абонементы на месяц эффективным сотрудникам (по производственным показателям) в фитнес-клуб Fresh Fitness . 4. санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия Признание опыта, заслуг сотрудников (награды различных уровней с выплатой денежной премии, Доска Почета предприятия, мат.поддержка ветеранам завода на пенсии) Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ Поддержка материнства и детства (детские конкурсы рисунков, подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.) Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)