Осуществление предварительной проверки соответствия законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края документов, подготавливаемых в министерстве, в необходимых случаях участие в их подготовке.
2.
Анализ состояния государственных информационных систем Ставропольского края, вносит предложения по их развитию; 3.
Осуществление работы по размещению общедоступной информации о деятельности министерства в пределах своих полномочий в форме открытых данных в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; 4.
Участие в подготовке предложений об изменении или признании утратившими силу изданных в министерстве нормативных правовых актов.
5.
Участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, связанных с обсуждением и решением вопросов, относящихся к компетенции отдела, в соответствии с поручением министра, заместителей министра и начальника отдела; 6.
Подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц, поступающих в министерство.
7.
Оказание практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований края в решении вопросов, относящихся к компетенции отдела; 8.
Выполняет иные обязанности в соответствии с функциями и задачами отдела.
Требования
вакантная должность относится к работникам министерства, не являющиеся к должностям государственной гражданской службы Ставропольского края, инженер должен обладать знаниями федеральных законов О связи, Об информации, информационных технологиях и о защите информации, О персональных данных, Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг
Квалификация
Компьютерные и информационные науки, Информатика и вычислительная техника
Ставрополь, 2 Юго-Западный проезд, ДОМ 9А;, Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это: Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата (оклад / ч.т.с.+ премия), своевременные выплаты. Ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные премии за отработанные полугодия, 13 заработная плата . Частичная компенсация оплаты питания и проезда. Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия с лояльными ценами на обеды Забота о здоровье сотрудников: 1. наличие медицинского пункта (оказание неотложной медицинской помощи), за счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников от ГРИППа, кори и др. вирусных заболеваний. 2. наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия (возможность тренировок в тренажерном зале БЕСПЛАТНО). 3. абонементы на месяц эффективным сотрудникам (по производственным показателям) в фитнес-клуб Fresh Fitness . 4. санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия Признание опыта, заслуг сотрудников (награды различных уровней с выплатой денежной премии, Доска Почета предприятия, мат.поддержка ветеранам завода на пенсии) Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ Поддержка материнства и детства (детские конкурсы рисунков, подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.) Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)