Обязанности

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение, оформление листков нетрудоспособности); формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; оформление первичной документации в 1С 8.3; оформление, учет и движение трудовых книжек и вкладышей к ним; работа с иностранными гражданами, прием, увольнение, уведомление ОМВД; подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников); расчет, оформление отпусков, контроль графика отпусков; заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним; отчетность; подбор персонала.

Требования

высшее образование; уверенное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства; аккуратность, внимательность, ответственность; опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; знание кадровой документации и табельного учета; опыт работы в 1С 8.3; стрессоустойчивость