Инженер по метрологии

Обязанности

• Принимает участие в проведении контроля метрологических характеристик средств и систем измерений. Участвует в проведении контрольных (комиссионных) измерений. Обрабатывает, анализирует и фиксирует результаты измерений. Контролирует обеспечение необходимой разрешительной и эксплуатационно-технической документацией при вводе в эксплуатацию новых, а так же полученных после ремонта средств измерений и испытательного оборудования. Участвует в проведении комиссионного входного контроля вновь приобретаемых средств измерений.Организует обеспечение структурных подразделений градуировочными таблицами резервуаров и технологических трубопроводов (в том числе электронными версиями). Ведет реестр и архив градуировочных таблиц резервуаров и технологических трубопроводов, технической и нормативной документации на эксплуатируемое и приобретаемое измерительное оборудование. Обеспечивает своевременное внесение актуальных градуировочных таблиц резервуаров и трубопроводов в программное обеспечение.

Требования

• Стаж работы: не менее двух лет инженером-метрологом II категории (или инженером в смежных областях) при наличии высшего образования - бакалавриатНе менее одного года инженером-метрологом II категории (или инженером в смежных областях) при наличии высшего образования - магистратура или специалитет.Должен знать:технические и метрологические характеристики, конструктивных особенностей и режимов работы средств измерений, методы измерений и проведения контроля метрологических характеристик, правила их эксплуатации.

Преимущества

• Вы получите: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Абсолютно белую и стабильную заработную плату. Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет. Повышение квалификации за счет работодателя. Дешевое питание в столовых предприятия. Дополнительное медицинское страхование. Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы). Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии). Льготное ипотечное кредитование. Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал). Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей. Корпоративное пенсионное обеспечение.