Ведение учета личного состава соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами начальника.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
Составление установленной отчетности.
Требования
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала; трудового законодательства; порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядка ведения банка данных о персонале предприятия; основ делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основ трудового законодательства; правил и норм охраны труда.
Квалификация
Высшее профессиональное образование, без предъвления требований к стажу работы