главный специалист отдела кадровой работы

Обязанности

• Выполнять функциональные обязанности по кадровой работе. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполнять и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков.

Требования

• Знание государственного языка Российской Федерации (русский язык), основы государства и права, в том числе: Конституцию Российской Федерации, федеральный закон от 6 октября 2003г. " 131-ФЗ"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Коммуникабельность, дисциплинированность.