Специалист по мотивации персонала и оплате труда

Обязанности

• Осуществлять управление системой оплаты труда и премирования персонала; проведение обзоров заработных плат, анализа оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе. Проводит все необходимые расчеты и подготавливает документы для выплат работникам на основании регламентирующих документов. Ведение табеля учета рабочего времени.

Требования

• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства, уверенный пользователь 1С 8.3

Преимущества

• Оформление согласно ТК РФ; стабильная и своевременная выплата заработной платы; ежемесячная премия; ежегодная материальная помощь; ежегодный оплачиваемы отпуск; обучение сотрудников.