Осуществлять управление системой оплаты труда и премирования персонала; проведение обзоров заработных плат, анализа оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе.
Проводит все необходимые расчеты и подготавливает документы для выплат работникам на основании регламентирующих документов.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования
Знание трудового законодательства РФ и уверенное владение 1С, Excel, кадровыми программами