Разрабатывает и утверждает текущие и перспективные планы, определяет целевые показатели для организации и сотрудников.
Координирует работу структурных подразделений, чтобы все двигались к общим целям, выполняли государственное задание и поручения руководства.
Контроль.
Следит, как выполняются планы и программы.
Проводит проверки качества обслуживания, анализирует результативность подразделений.
При выявлении отклонений организует корректирующие действия.
Также контролирует соблюдение законодательства (федеральных и региональных норм, приказов директора) и внутренних регламентов.
Работа с качеством услуг. Организует мониторинг удовлетворённости получателей услуг. Создаёт условия для независимой оценки качества услуг. Может возглавлять комиссию по внутреннему контролю качества.
Взаимодействие с людьми.
Ведёт личный приём, консультирует граждан по вопросам получения услуг. Организует работу с обращениями, жалобами и заявлениями.
Участвует в социальном сопровождении помогает координировать помощь (медицинскую, психологическую, юридическую).
Документооборот и отчётность.
Готовит проекты планов и программ, предложения для вышестоящих органов.
Представляет отчётность в установленные сроки.
Организует размещение информации об услугах на сайте учреждения, обеспечивая информационную открытость.
Поддерживает актуальные сведения в реестрах поставщиков социальных услуг. Работа с персоналом.
Участвует в профессиональном развитии сотрудников, организует обучение.
Может вносить предложения о поощрении работников.
Контролирует соблюдение трудовой дисциплины.
Внешние связи.
Устанавливает и поддерживает партнёрство с государственными органами, общественными, религиозными и негосударственными организациями.
Цель повысить эффективность услуг, привлечь благотворительную помощь.
Требования
Управленческие навыки, знание специфики сферы, коммуникативные навыки, знание нормативной базы