заместитель главного врача по организационно-методической работе

Обязанности

• Аналитика и планирование.
• Рассчитывать показатели здоровья населения и эффективности работы самой медорганизации и её подразделений.
• На основе этого анализировать ситуацию и планировать развитие разных видов помощи.
• Составлять проект плана развития организации для включения в общий план развития региона или района.
• Работа с данными и отчётностью .
• Собирать отчёты и первичную учётную документацию из подразделений.
• Проводить специальную статистическую разработку в рамках утверждённых форм отчётности.
• Разрабатывать отчётные формы для анализа работы структурных подразделений.
• Контролировать правильность ведения документации и достоверность в ней информации.
• Готовить документы для лицензирования и аккредитации учреждения.
• Методическая поддержка и обучение.
• Проводить инструктажи для сотрудников по вопросам организационно-методической работы и заполнения статистических форм.
• Организовывать семинары, совещания, конференции для обмена опытом.
• Участвовать в разработке клинических протоколов (в соответствии с рекомендациями и стандартами).
• Методически сопровождать подготовку аттестационных работ врачей и среднего медперсонала (проверять оформление и статистические данные).
• Разрабатывать перспективные планы повышения квалификации сотрудников.
• Контроль и внедрение.
• Выстраивать систему контроля за исполнением запланированных мероприятий.
• Внедрять в работу организации элементы научной организации труда и передовой опыт.
• Руководить разработкой программ для автоматизированной системы учёта деятельности учреждения.
• Руководить работой сотрудников организационно-методического отдела и кабинета медицинской статистики.
• Обеспечивать рациональное и правильное хранение учётных документов согласно номенклатуре дел.
• Взаимодействие и информирование.
• Взаимодействовать с руководством и структурными подразделениями по вопросам организационно-методической работы.
• Своевременно представлять в вышестоящие инстанции информацию о выполнении приказов, решений, постановлений.
• Ежемесячно докладывать на аппаратных совещаниях результаты анализа количественных и качественных показателей.
• Развитие и изучение опыта.
• Изучать структуру организации медицинской помощи в других учреждениях (в том числе за рубежом), вносить предложения по совершенствованию качества и сервиса услуг. Участвовать в конференциях, семинарах, съездах, симпозиумах, предоставлять отчёты и предложения по итогам.
• Дополнительные задачи.
• Участвовать в разработке должностных инструкций, коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.
• Подбирать кандидатов в резерв руководящих кадров, участвовать в их подготовке.
• Формировать выездные бригады специалистов для организационной и консультативной работы.
• Саморазвитие.
• Систематически повышать профессиональную квалификацию: изучать медицинскую литературу, участвовать в семинарах и циклах усовершенствования по вопросам организации здравоохранения.

Требования

• Лечебное дело или Педиатрия, ординатура по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье либо профессиональная переподготовка по этой же специальности при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по медицинской специальности, действующая аккредитация

Квалификация

• высшее образование