Специалист по кадрам

Обязанности

• 3.1. Своевременно производит оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача. Заполняет личные карточки формы Т-2 на вновь поступающих работников. 3.2. Формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже сотрудников учреждения и своевременно представляет её в Социальный Фонд Российской Федерации. 3.3. Ведет программу Парус-Бюджет 7-Кадры, обеспечивая актуальную информацию по каждому работнику учреждения. 3.4. Ведет Федеральный регистр медицинских работников, обеспечивая актуальную информацию по каждому работнику учреждения. 3.5. Ежемесячно в срок до 1 числа следующего за отчетным направляет в Центр занятости населения информацию о вакантных должностях и о квотировании рабочих мест для инвалидов. 3.6. Передает изменения по регистру медицинских работников, имеющих право на выписку рецептов на льготное лекарственное обеспечение, в информационно-вычислительный отдел. 3.7. Своевременно предоставляет достоверную отчетность по кадрам. Заполняет отчетные формы в информационных системах. 3.8. Своевременно предоставляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.

Требования

• Опыт работы в данной должности не менее одного года. Резюме.