Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведение своевременного и качественного учета личного состава, курируемых подразделений.
• Оформление приема, переводов, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, стандартами и приказами генерального директора.
• Своевременное внесение информации о трудовой деятельности работников в трудовые книжки и вкладыши в них, осуществление мероприятий по их учету и хранению согласно действующему законодательству.
• Своевременное формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
• Произведение подсчета трудового стажа работников.
• Оформление и ведение учета предоставления всех видов отпусков работникам, осуществляет организацию составления и контроль соблюдения графика ежегодных отпусков в курируемых подразделениях.
• Подготовка и оформление по запросу работников, должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работнике, связанных с трудовой деятельностью работника, с их надлежащим заверением в случае необходимости.

Требования

• Средне-профессиональное, высшее образование (направление "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство") Опыт работы по направлению деятельности обязателен (от 3 лет).
• Уверенный пользователь ПК, знание и опыт работы в 1С ЗУП:КОРП

Квалификация

• высшее