Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Руководство работой отдела.
• Комплектование больницы кадрами: определение текущей и перспективной потребности в сотрудниках, подбор, отбор и расстановка кадров с учётом их квалификации и личных качеств.
• Участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения.
• Организация оформления приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение учёта личного состава, работа с трудовыми книжками и сопутствующей документацией.
• Создание резерва кадров для выдвижения на более высокие должности.
• Организация проведения аттестации сотрудников.
• Подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и дисциплинарным взысканиям.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства в структурных подразделениях больницы.

Требования

• Знание законодательства.
• Трудовой кодекс РФ, 152‑ФЗ О персональных данных, 53‑ФЗ О воинской обязанности и военной службе, приказы Минтруда по отчётности и профстандартам, актуальные разъяснения Роструда и СФР.
• Важно умение отслеживать изменения и применять их на практике

Квалификация

• начальник