Ведение пациентов в круглосуточном стационаре, в системе ОМС.
Врач терапевт обязан обеспечивать надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки.
Обеспечивать необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской диетологии, атак же выполнения больными установленного режима.
Составлять и выполнять обоснованный план обследования и лечения курируемых пациентов (в сложных случаях план разрабатывается под руководством зав.
отделением).
Вести электронные карты стационарных больных в ЕМИС, путем регулярных записей (при интенсивном наблюдении не реже чем через каждые два часа; при динамическом - 2-3 раза в сутки; при плановом - в зависимости от патологии 1 раз в два дня, но не реже 2 раз в неделю).
Участвовать в обходах зав.
отделения и докладывать ему о своих больных, в необходимых случаях консультировать больных, курируемых другими врачами данного отделения.
Проводить осмотр больных, поступающих в отделение в часы его работы, назначать необходимые лечебно-диагностические мероприятия и заполнять в установленном порядке карту стационарного больного.
При обращении родственников больного информировать о его состоянии, с учетом принципов сохранения врачебной тайны, избегая психических травм (в случае тяжелого прогноза).
Разъяснять родным целесообразность преждевременной выписки больного или его дальнейшего пребывания в стационаре.
Докладывать зав.
отделением, а в его отсутствие непосредственно зам.
главного врача по медицинской части:- об угрожающих жизни переменах в состоянии больного, обо всех случаях смерти;- о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка медперсоналом и больными.
Проводить анализы показателей своей работы, эффективности и отдаленных результатов лечения больных.
Систематически работать над повышением своего теоретического уровня и профессиональной квалификации путем активного участия во врачебных конференциях, клинических разборах больных и т.д.
Использовать в своей работе рациональные формы и методы труда: бланки, клише и т.д.
Своевременно и в полном объёме вносить всю необходимую информацию в электронные карты больных в ЕМИС.
Требования
Коммуникабельность, дисциплинированность, наличие опыта работы, владение медицинскими программами
Квалификация
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" .Ординатура или интернатура по специальности "Терапия".
Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, Д. 114;, * При заключении договора сроком на три года выплачивается единовременная выплата в размере 0, 3 млн. рублей, * Компенсация аренды жилья (ежемесячно) в размере 30 тыс.руб. и (или) ипотежного платежа При переезде выплачивается: а) Единовременное пособие в размере двух должностных окладов на работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада), б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом * Оплата проезда в отпуск 1раз/2 года, отпуск от 55 календарных дней в год *Льготная ипотека под 2% * Льготный медицинский стаж и возможность досрочного выхода на пенсию
Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, 114, * При заключении договора сроком на три года выплачивается единовременная выплата в размере 0, 3 млн. рублей, * Компенсация аренды жилья (ежемесячно) в размере 30 тыс.руб. и (или) ипотечного платежа * Оплата проезда в отпуск 1раз/2 года, отпуск от 55 календарных дней в год *Льготная ипотека под 2% * Льготный медицинский стаж и возможность досрочного выхода на пенсию При переезде выплачивается: а) Единовременное пособие в размере двух должностных окладов на работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада), б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом