Назначает лечения пациентам пожилого и старческого возраста, контролирует его эффективность и безопасности.
Проводит анализ медико-статистической информации, ведёт медицинскую документацию, организует деятельность находящегося в распоряжении медицинского персонала.
Оказывает медицинскую помощь в экстренной форме.
Обеспечивать необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской диетологи, а так же выполнения больными установленного режима.
Составлять и выполнять обоснованный план обследования и лечения курируемых (в сложных случаях план разрабатывается под руководством зав.
отделением).
Вести карты стационарных больных путем регулярных записей (при интенсивном наблюдении не реже чем через каждые два часа; при динамическом - 2-3 раза в сутки; при плановом - в зависимости от патологии 1 раз в два дня, но не реже 2 раз в неделю).
Ставить в известность зав.
отделением обо всех затруднениях при определении диагноза, также обо всех переменах в состоянии больного.
Знать и уметь на практике современные (апробированные) методы и средства диагностики лечения больных и т.д.
Требования
Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; соблюдать трудовую дисциплину; бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников; незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, Д. 114;, * При заключении договора сроком на три года выплачивается единовременная выплата в размере 0, 3 млн. рублей, * Компенсация аренды жилья (ежемесячно) в размере 30 тыс.руб. и (или) ипотежного платежа При переезде выплачивается: а) Единовременное пособие в размере двух должностных окладов на работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада), б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом * Оплата проезда в отпуск 1раз/2 года, отпуск от 55 календарных дней в год *Льготная ипотека под 2% * Льготный медицинский стаж и возможность досрочного выхода на пенсию
Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, 114, * При заключении договора сроком на три года выплачивается единовременная выплата в размере 0, 3 млн. рублей, * Компенсация аренды жилья (ежемесячно) в размере 30 тыс.руб. и (или) ипотечного платежа * Оплата проезда в отпуск 1раз/2 года, отпуск от 55 календарных дней в год *Льготная ипотека под 2% * Льготный медицинский стаж и возможность досрочного выхода на пенсию При переезде выплачивается: а) Единовременное пособие в размере двух должностных окладов на работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада), б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом