Менеджер по персоналу

Обязанности

• Работа с откликами и входящей линией.
• Составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете.
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований (линейный персонал).
• Ведение базы кандидатов.
• Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
• Участие в разработке и реализации программ по удержанию и мотивации персонала.
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам.
• Корпоративная культура.
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет; Знание методов и инструментов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Грамотная устная и письменная речь; Быстрая обучаемость; Способность эффективно организовывать рабочий процесс и расставлять приоритеты; Будет плюсом: опыт работы личным помощником руководителя, а также опыт работы в массовом подборе персонала.
• Знание программ Excel, Word, 1С ЗУП.
• Готовность к режиму многозадачности.
• Будет плюсом: опыт работы личным помощником руководителя, а также опыт работы в массовом подборе персонала.

Квалификация

• менеджер