Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.